Definicja z ang. Slim lighter work?, z niem. Schlank leichter Arbeit?.
Co to znaczy:
Prawie siedmiu na dziesięciu Polaków uważa, iż szczupła sylwetka pomaga w karierze zawodowej. Dla blisko 50% to znaczący atut w czasie rozmowy kwalifikacyjnej – wynika z badania „Chitinin Extra. Lżej w pracy”, pierwszego tego typu badania w Polsce przeprowadzonego na zlecenie przedsiębiorstwa Krotex Poland. „kwestia jest delikatna. Wyniki badań z jednej strony mogą odzwierciedlać wysokie oczekiwania pracodawców wobec pracowników. Z drugiej strony jednak wyraźnie widać, iż pracodawcy coraz bardziej zdają sobie sprawę z ryzyk zdrowotnych związanych z nadwagą” – komentuje dr nauk medycznych Piotr Osuch, Konsultant Chirurgii Plastycznej w Szpitalu Klinicznym w Warszawie. Jak wynika z ankiety, którą na reprezentatywnej próbie 1107 Polaków przeprowadziła PBS DGA na związek szczupłej sylwetki z powodzeniem w życiu zawodowym częściej zwracają uwagę kobiety – prawie trzy czwarte pań uważa, iż szczupła sylwetka może pozytywnie wpłynąć na rozwój ich kariery zawodowej. Podobny związek widzi tylko 62% panów. Na zachodzie ta różnica znajduje już odbicie w danych statystycznych – amerykańskie badania potwierdzają, iż kobiety nawet z lekką nadwagą zarabiają o 6% mniej niż ich szczupłe koleżanki. „Presja na dobry wygląd sprawia, iż od wielu lat stale rośnie zainteresowanie różnymi zabiegami modelującymi sylwetkę. Liposukcja jest w Polsce jednym z najczęściej wykonywanych zabiegów z zakresu chirurgii plastycznej” – mówi dr Piotr Osuch. American Society for Aesthetic Plastic Surgery dodaje, iż w stanach zjednoczonych ameryki w 2008 roku wykonano ponad 340 tys. zabiegów tego rodzaju. Zdrowotne skutki nadwagi i otyłości zaczynają dostrzegać pracodawcy również w Polsce. „Nie mówi się jeszcze otwarcie o zagrożeniach wizerunkowych wiążących się z nadwagą pracowników, ponieważ to temat dość wrażliwy. Wiadomo jednak, iż rubensowskie kształty nie kojarzą się już z dobrobytem i bogactwem. W dynamicznym świecie biznesu otyli pracownicy mogą być postrzegani jako osoby ospałe, schorowane i niewiele wydajne w pracy, co może niekorzystnie wpływać na całościowy wizerunek przedsiębiorstwa. Widać, iż w Polsce powoli kształtuje się trend inwestowania w działania profilaktyczne, które mają pomóc pracownikom utrzymać sylwetkę fit” – dodaje dr Piotr Osuch. Obok typowych działań na przykład karnetu na siłownię, przedsiębiorstwa coraz częściej oferują swoim pracownikom kompleksowe programy wellness zachęcające do zrównoważonego stylu życia, dają sposobność konsultacji z lekarzem czy dietetykiem na terenie zakładu pracy. W jednym z firm kantyna każdego dnia wydaje posiłki przygotowane w oparciu o zalecenia zbilansowanej diety i przygotowuje stolik ze zdrową żywnością dostępną za darmo dla wszystkich pracowników. Wszystkie posiłki zawierają także informację o wartości energetycznej i GDA (Wskazanym Dziennym Spożyciu). Eksperci Conference Board (organizacji zrzeszającej największych pracodawców w stanach zjednoczonych ameryki) potwierdzają słuszność tego trendu i mówią, iż każdy dolar wydany na tego typu program zwraca się nawet 5-krotnie. Źródło: PR
Czym jest Szczupłym lżej w pracy znaczenie w słowniku Leczenie i skutki S .